AtmaVidya是一个持续的能力建设/专业发展平台,通过缩小学习和工作之间的差距来创造业务影响。
AtmaVidya包含3个整体主题,可以改变您组织的学习和表现文化:
1)企业学习体验市场:AtmaVidya汇集了所有的学习经验,从传统的教学/指导培训,现代教学指导培训到微观学习和基于MOOC的学习等新时代体验。单一统一平台,提供所有这些平台的集成分析。
2)员工参与:AtmaVidya不仅让员工熟练掌握,而且还通过社交参与和社交学习工具(如企业聊天和知识论坛)进行互动,这不仅可以帮助员工保持联系,还可以充当智能/上下文学习建议的渠道。
3)能力建设的团队管理:AtmaVidya通过为管理人员提供学习进度和学习绩效的数据和分析,并将其与业务绩效(通过与业务系统集成)相关联,在能力建设方面迈出了最后一步。此外,通过参与工具,管理人员可以对报告者进行微观评估,并且几乎每天都能提供能力建设反馈。
无论是销售,研发,技术,制造甚至蓝领重型运营,无论是什么功能,都可以通过AtmaVidya每天提升您团队的能力!